Wolontariat w trzecim sektorze. Prawo i praktyka
W ostatnich latach obserwuje się wzmożone zainteresowanie wolontariatem. Rozwój trzeciego sektora, w wraz z nim systematycznie rosnąca liczba ochotników znajdujących zatrudnienie przede wszystkim w organizacjach pozarządowych, ale także i w instytucjach publicznych, tworzenie centrów wolontariatu i kompleksowe, prawne uregulowanie wolontariatu potwierdzają to spostrzeżenie.
Zapotrzebowanie na prace społeczną nieodłącznie towarzyszy rozwojowi trzeciego sektora, dzięki niej bowiem organizacje mogą łatwiej prowadzić swoją działalność statusową. Należy podkreślić, że wolontariat to nie tylko sposób na funkcjonowanie podmiotów pozarządowych praz tanią czy wręcz bezpłatną i bardzo często także efektywna pomoc szeroko pojętej społeczności, ale przede wszystkim szkoła obywatelskiej, wspólnej aktywności, polegającej m.in. na wychodzeniu poza własne partykularne interesy na rzecz realizacji dobra wspólnego. Wolontariat bowiem ? zarówno w trzecim sektorze, jak i w organizacjach publicznych praz w postaci nieformalnej ? to forma budowania świadomego, aktywnego i otwartego społeczeństwa obywatelskiego. I to jest jego największa wartość.