Kulturka

Umowy o świadczenie pracy

Otwierasz lub rozszerzasz działalność - tworzysz nowe miejsca pracy,
odszedł pracownik - masz vacat, pracownica idzie na macierzyński -
musisz komuś powierzyć jej obowiązki. To tylko kilka z wielu
różnorodnych sytuacji, kiedy - jako pracodawca - zastanawiasz się nad
znalezieniem osoby do pracy oraz formą nawiązania z nią współpracy.
Prawo pracy daje Ci różne możliwości zatrudnienia pracownika (umowy o
pracę). Możesz także skorzystać z umów prawa cywilnego (o dzieło lub
zlecenia) lub nawiązać współpracę z osobą pracującą na własny rachunek
(tzw. samozatrudniony). I tu zaczynają się dylematy: co będzie
najkorzystniejsze z punktu widzenia Twojej firmy, jaki wybrać rodzaj
zatrudnienia, w jakich sytuacjach lepiej wybrać umowę cywilną, czy
pracownik tymczasowy zawsze rozwiąże Twoje problemy związane z chwilową
nieobecnością stałego pracownika? Umowy o świadczenie pracy to książka
dla każdego pracodawcy. To także zasobne źródło wiedzy dla wszystkich
pracowników i związków zawodowych. * Czym się kierować szukając nowego
pracownika, aby spełniał on zakładane oczekiwania * Jak interpretować
podstawowe zasady prawa pracy, aby uniknąć karnych konsekwencji * Umowa
o pracę czy umowa zlecenia - w jakich sytuacjach która umowa jest
korzystniejsza * Czy pozwolić pracownikom pracować w domu - zalety i
wady telepracy * W jakich sytuacjach warto skorzystać z usług agencji
pracy tymczasowej i jej pracowników * Jak sformułować umowę współpracy z
samozatrudnionym, aby nie została ona uznana za umowę o pracę To tylko
kilka z bardzo wielu problemów, których rozwiązania znajdziesz w naszej
książce.

• author: Elżbieta Wichrowska-Janikowska, Marek Rotkiewicz