Kulturka

Egonomia

Arogancki, egoistyczny, uparty i nieobliczalny to najczęściej kojarzone
z ego słowa. Jednak oryginalna i odkrywcza książka Davida Marcuma i
Stevena Smitha przekonuje, że ego ma zarówno swoje złe, jak i dobre
strony, a także odpowiada na pytania dotyczące tego tematu, który dla
większości pozostawał tajemnicą.
W sztandarowej książce Od dobrego do wielkiego Jim Collins jako jedną z
cech charakteryzujących lidera zdolnego przekształcić firmę z dobrej w
wielką wymienia pokorę. Ale skoro pokora jest tak potężna, to dlaczego
większości z nas jej brakuje? Dlaczego ego pozwala nam osiągać jedynie
dobre rezultaty, a nie wielkie, jeśli nasza pokora nie osiąga stanu
równowagi?
Na podstawie pięciu lat wyczerpujących badań Marcum i Smith przedstawili
przekonujące dowody i rzeczowe odpowiedzi na temat takiego osiągania
równowagi pomiędzy ego i pokorą, aby wspiąć się na wyższy poziom
przywództwa. Autorzy przedstawiają z życia wzięte przykłady ilustrujące,
w jaki sposób ego subtelnie sabotuje sukces, a jednocześnie inicjuje pęd
do osiągnięć, pragnienie spróbowania czegoś nowego i wytrwałość do
pokonywania przeciwności.
Dzięki interdyscyplinarnym badaniom egonomia daje wskazówki, w jaki
sposób wykrywać cztery sygnały wczesnego ostrzegania, że ego przechodzi
na stronę kosztów, i pokazuje, jak:
nadmierna rywalizacja pogarsza pozycję konkurencyjną
obrona własnej koncepcji zamienia się w przyjmowanie pozycji
defensywnej
talent i inteligencja pomysłodawcy szkodzi jego własnym koncepcjom
pragnienie uznania i szacunku przeszkadza w osiąganiu sukcesu

Zdrowe ego opiera się na trzech zasadach:
pokorze: osiąganiu równowagi pomiędzy nadmiarem a niedoborem ego
ciekawości: łączeniu swobody myślenia i bezstronności
jawności: pozbywaniu się strachu przed wyrażaniem i przyjmowaniem
opinii, aby zdobywać się na pełną otwartość

Egonomia zajmuje się doskonaleniem metod prowadzenia biznesu i
przyjmowania postawy, która pozwala zostać szanowanym przywódcą.

• author: David Marcum, Steven Smith